科创：确定的时代引擎

陆雄文/复旦大学管理学院院长

最近一段时间有机会与不同地区的企业家进行交流，深切感受到他们对于不确定性未来的隐忧，企业家们希望能够在不确定的环境下找到确定性。身处充满波动和混沌的时代中，我们依然可以找到三点不可逆转的确定性：

首先，科技创新的浪潮不可逆转。当今世界，科技革命正蓬勃兴起，新兴的产业不断涌起并快速迭代，科技正在改变各行各业的面貌，不断提升生产效率。技术的扩散和应用迅速提升企业、行业以及整个国家的竞争力。没有科技含量的提升，无论是在国际市场还是国内市场，企业都不可能具备长远的竞争力。企业家要打开眼界、开拓思路，才能把握机遇。

其次，人民对美好生活的向往和追求不可逆转。我们需要更优渥的物质条件和生活质量，包括更发达的医疗体系、更优质的教育体系等等。人们还期待能够自由地旅行、得到更充分的信息、建立自己独立的判断，希望能够享受人类在各个国家和地区所发展起来的所有文明成果。这些愿望和需求都很确定。

再次，中国本土将成为世界最大市场的趋势不可逆转，并对中国长期、稳定、可持续的发展奠定坚实的基础，中国成为全球最大的经济体只是时间进程的问题。

面对这样的时代大势，如何对未来进行布局？我认为，在思想上和在思维上，我们要做好三方面的准备：

首先，要做到：坚持实事求是、坚持改革开放、坚持科技创新、坚持教育立国。

实事求是和改革开放是过去40年来中国取得成功的基石，在党的历次会议上也得到了反复强调和宣扬。官僚主义和形式主义，消耗了大量的时间、精力和能量，极大损害了生产力的发展。反对官僚主义、形式主义，反对封闭、反对反全球化，这既是当今时代的重要使命，也是中国向前发展的必要前提。否则所谓的科技创新和改革开放都将成为虚无的口号。

与此同时，我们还要唤起民众和社会重视和坚持科技创新的觉悟。在科创时代，一切充满了不确定性，只有依靠市场的选择才能得到确定的答案。唯有鼓励创新探索才有机会突出重围、致胜未来，这是科技创新的底层逻辑和基本规律，也是我在学院提出科创战略、鼓励教师开展科创管理专题研究、聚集各方资源培养科创管理人才的背景和动因。

除此以外，我们还需要大力培育科技创新的土壤。毫无疑问，科创土壤的培育离不开教育。当前，要突破别国对我国的科技封锁、围剿，解决“卡脖子”难题，必须对基础教育制度、高等教育体系进行改革，要创造条件、鼓励和允许有创新思维、创新能力、创新潜力的学子，快速与科学家去对接，帮助他们成长、成才。整个教育体系应该更加注重创新教育，加快本土创新型人才培养，否则当欧美国家开始限制中国的学者和学生去访学时，中国未来20年科技创新的机会将被断送。

面向未来，我们还需要在思想和思维上做第二方面的准备，那就是敬畏自然、尊重科学、尊重理性、尊重专业。

秉承敬畏自然、尊重科学、尊重理性、尊重专业的态度和思维研究自然界的各种现象，才能真正探明真相，找到应对的策略和方案，并由此展开实际行动。如果没有形成这样的共识，我们今天的所有讨论都将变得毫无意义。

复旦大学管理学院率先提出“无科创，无未来”这一理念。学院开展了科创管理专题研究，举办了科创领袖营，并正在将科创的课程延伸、推广到 MBA、EMBA 教育中去。科创的重要性已经在社会各层次、各领域形成了共识，也说明复旦管理学院在科创方面走在了同行前列，正在引领中国管理教育的发展。

正是因为不愿被陈规陋习、错误政策所约束，敢于冲破限制、乐于开拓创新，才造就了复旦管理学院今日在全球管理教育中的领先地位。无论在研究领域还是在人才培养上，唯有对教师和学生注入创新基因、创新思维和创新动力，才能为中国经济的未来发展提供复旦智慧和力量。而以管理赋能科创，让科创成果不断涌现，继而不断转化为生产力，成为新兴产业发展的动力，让大家普遍享受科技成果所带来的生活水准提升，这也是复旦管理学院的使命和责任。

伴随着科技含量的不断提升，各行各业也都在进行着原创科技的创新突破，并已有大量的科技成果被普遍应用，帮助更多传统企业实现了转型升级。甚至可以说，任何政治博弈、军事冲突、经济竞争的背后，归根结底都是科技实力的较量。如果没有科创，中国在本世纪将丧失同世界发达国家竞争的机会。因此，科创决定了中国的发展、甚至生存。无科创，无未来！